Heb jij te maken met medewerkers of studenten met (kenmerken van) Autisme?

Zakelijke coaching


Herken jij ook dat je wel eens met een medewerker of student te maken hebt, waarvan je weet dat hij/zij de potentie heeft om goed te functioneren, maar toch merkt dat hij/zij moeite heeft om dit tot uitvoering te brengen?
Mis je dan de handvaten hoe deze medewerker of student aan te sturen? Wat kun je dan doen?

  • Door je medewerkers of studenten te laten coachen, kun je hun capaciteiten beter leren benutten.
  • Na het traject ervaren je medewerkers / studenten minder stress, hebben zij meer inzicht gekregen en doen ze met meer plezier hun werk of studie.
  • Dit zal ten goede komen aan de werksfeer en het onderlinge contact.
  • Hun ziekteverzuim daalt, doordat hun leven meer in balans is.

Neem gerust contact met mij op voor meer informatie of om te kijken wat ik kan betekenen voor de werknemer of student. Contact opnemen


Meer info over Autisme

In de praktijk is Autisme lang niet altijd duidelijk te zien. Autistische kenmerken komen ook voor bij normaal en hoger begaafde mensen, zonder dat zij de diagnose Autisme hebben gekregen.


    Positieve eigenschappen van medewerkers/studenten met (kenmerken van) Autisme:

  • Ze zijn vaak heel gedreven en goed in de expertise die wordt gevraagd op de werkvloer of studie.
  • Ze zijn doorgaans perfectionistisch (willen alles goed doen), harde werkers en betrouwbaar, sterk in analyseren van een probleem, veranderingen en details vallen op, taakgericht

  • Welke eigenschappen kom je tegen op de werkvloer/school?

  • Iemand is op zichzelf
  • Heeft moeite met (plotselinge) veranderingen
  • Gesprekken lopen niet soepel
  • Iemand wordt ‘vreemd’ gevonden in het contact
  • Het ontbreken van overzicht
  • Zwart-wit denken
  • Zelf de regie/controle willen houden
  • Gespannen, onrustig, prikkelbaar

Passende oplossing voor een moeizaam contact

    Er kan een moment komen dat je merkt dat je veel tijd kwijt bent met het aansturen/begeleiden van medewerkers of studenten.

  • Ze raken overprikkeld en gestrest door hun taken.
  • De communicatie verloopt moeizaam: het lijkt wel alsof jullie op een verschillende golflengte zitten.
  • De gebruikelijke manier van leiding geven slaat niet aan bij medewerkers of studenten die zich herkennen in kenmerken van Autisme.
  • Medewerkers of studenten dreigen vast te lopen of uit te vallen door ziekte.
Een passende oplossing kan zijn om een coach, die zich heeft gespecialiseerd in Autisme, de medewerkers of studenten te laten coachen. Contact opnemen


Waarom coaching?


Wat levert de coaching op?


    Door coaching zal iemand met Autisme of mensen die zich herkennen in de kenmerken:

  1. Met meer zelfvertrouwen in hun werk of studie staan, waardoor de werkzaamheden / opdrachten beter worden uitgevoerd

  2. Meer rust, overzicht en minder stress ervaren op hun werk of bij hun studie, waardoor er minder uitval zal zijn

  3. Meer inzicht in hun eigen kenmerken & kwaliteiten van Autisme en hoe dit doorwerkt in de communicatie met anderen

  4. Hierdoor wordt de communicatie met de collega’s op de werkvloer of met de medestudenten/docenten op school verbeterd.


Hoe werkt de coaching?


    Het coachen van mensen met Autisme vraagt een andere aanpak dan gebruikelijk.

    Ik heb mijzelf gespecialiseerd in het coachen van (jong)volwassenen met Autisme op de werkvloer en op MBO/HBO onderwijs.

    De coaching vindt plaats op locatie, in combinatie met online coaching via Microsoft Teams/ZOOM.
    Hierbij zet ik verschillende tools in, afgestemd op de coachvraag van de werknemer of student.
    Het coachtraject is altijd op maat.